令和5年度みえグリーンボンドへの投資
三重県が発行したグリーンボンド（三重県令和5年度公募公債、以下「本債券」）に当社が投資しました。
グリーンボンドは、企業や地方公共団体が環境に優しいプロジェクトや環境保全のための事業（通称、グリーンプロジェクト）に資金を提供するために発行される債券です。調達された資金は、「みえグリーンボンドフレームワーク」に基づき、地球温暖化の緩和策として、温室効果ガスの排出を削減し、吸収源に対処する事業に充てられます。同時に、気候変動の影響を緩和するための対策事業にも資金が振り向けられます。
三重県SDGs推進パートナーへ登録
2023年1月に第5期の三重県SDGs推進パートナーに登録されました。今一度、企業として社会に対して何が貢献できるのかを考え、地域の皆様に愛され、必要とされる企業として成⻑して⾏けるようSDGsの中から課題を絞り取り組んでまいります。
三重パイピング工業のSDGs達成に向けた経営方針と目指す姿
SDGsに関する重点的な取組
社員が健康に働き続けられるよう、定期健診の受診を推奨する。
地域貢献の一環とし実施している河川堤防及び近隣小中学校の通学路の除草作業を継続していく。
みえの働き方改革推進企業へ登録
今後も、従業員が生き生きと働きやすい環境を実現するために、地域一番の企業を目指して取り組んでまいります。当社は、これを機にさらなる改善と発展を遂げ、社員一人ひとりが充実感を持ちながら働けるような環境を提供することに注力してまいります。今後とも、ご支援賜りますようお願い申し上げます。
登録番号：R5 第41号
三重とこわか健康経営カンパニー
当社は、従業員の健康づくりに積極的に取り組み、「誰もが健康的に暮らせる“とこわかの三重”」の実現を目指しています。その取り組みの一環として、「健康経営」を推進し、三重県によって実績が評価され、「三重とこわか健康経営カンパニー（ホワイトみえ）」に認定されました。
この認定は、職場での健康づくりを通じた企業活力の向上を目指す企業への優れた取り組みに対する表彰であり、当社は2023年7月1日付でその一環として認定されました。今後も従業員の健康と企業の発展を両立させ、地域社会に貢献していくため、健康経営の推進を継続してまいります。
みえのイクボス同盟へ加盟
当社は、2023年1月に三重県が進める女性の活躍や男性の育児参画が当たり前となる、誰もが働きやすい職場づくりの実現に賛同し、企業経営者らで構成される「みえのイクボス同盟」に加盟いたしました。
「イクボス」は、職場で働く従業員のワークライフバランスを考慮し、彼らのキャリアと生活をサポートしながら、組織の業績を向上させ、自身も仕事と私生活を楽しむ上司を指します。当社はこの理念に共感し、イクボスの一員として、職場環境の向上と従業員の満足度向上に努めてまいります。
輝くみえのミライ☆三重県会議
「輝くみえのミライ☆三重県会議」は、三重県が推進する男女共同参画と多様性社会の実現を目指す官民連携の取り組みです。2025年4月には、これまでの「女性の大活躍推進三重県会議」から名称を改め、より包括的な活動へと進化しました。
当社は2022年12月、女性の活躍推進に取り組む企業・団体のひとつとして会員登録（登録番号：579）されました。性別や年齢にとらわれることなく、一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場づくりを目指し、本会議の趣旨に賛同しています。
これからも、多様性の尊重や柔軟な働き方の推進など、社内外における前向きな取り組みを通じて、持続可能な地域社会の実現に寄与してまいります。
みえスマートアクション宣言事業所登録
この制度は、事業者において「資源のスマートな利用」等の自主的な取組を促進し、持続可能な循環型社会の構築につなげていくことを目的としています。
